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Varial Personalwesen

 

Varial Personalwirtschaft

Das jedes Programm irgenwie eine Abrechnung erstellen kann ist klar, aber der Weg ist das Ziel. Mit der Varial Personalwirtschaft ist dieser Weg bisher einmalig. Die Personalwirtschaft hebt sich gegenüber herkömmlichen Systemen durch grundlegende Innovationen ab. Ein Novum ist die sofortige Berechnung nach Dateneingabe bzw. -änderung. So wird eine permanente Aktualität der Berechnungsergebnisse erreicht.

Testabrechnungen und separate Abrechnungsläufe entfallen gänzlich. Vorarbeiten für die Abrechnung gehören der Vergangenheit an. So kann die Arbeitsbelastung vor der Abrechnung minimiert und gleichmäßig auf den gesamten Monat verteilt werden. Dabei liefert Ihnen das System nicht nur die aktuellen, sondern auch zukünftige Berechnungsergebnisse. Die Berechnung Ihrer Mitarbeiter stehen Ihnen somit nicht nur für die Vergangenheit und Gegenwart, sondern auch für zukünftige Monate in Auswertungen und als Auskunft jederzeit zur Verfügung.


Globale Daten

Die wichtigsten Daten der Personalabrechnung liefert Ihnen das Programm mit. Alle Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Postleitzahlen und Banken stehen Ihnen unmittelbar zur Verfügung und können durch den Varial eService immer aktualisiert werden. Darüber hinaus erhalten Sie die Informationen über Arbeitsämter, Gemeinden, Finanzämter und alle in Deutschland gültigen BA-Tätigkeitsschlüssel.


Beliebige Sicht auf die Daten

Sämtliche Daten im System werden komplett historisiert und sind so im Ursprungszustand jederzeit verfügbar. Damit sind Sie in der Lage, jederzeit die gewünschten Auswertungen oder Liste in Ihrem ursprünglichen Zustand wieder zu reproduzieren. Auswertungen werden nur dann gedruckt, wenn sie benötigt werden. Keine unnötige Papierablage der Dokumente, da alles im System wieder zu erzeugen ist.


Workflows

Bei Eintritten von Mitarbeitern unterstützt Sie das System durch einen Workflow, der Sie automatisch durch alle notwendigen Erfassungsdialoge und Felder führt. Selbstverständlich können Sie sich auch Ihren eigenen Workflow für die Neuanlage spezieller Mitarbeitergruppen anlegen. Eine integrierte Plausibilitätsprüfung kontrolliert Ihre Eingaben sofort auf Richtigkeit. Eine aufwändige Nachbearbeitung von Daten entfällt dadurch.


Leistungsumfang

  • Einhaltung steuerrechtlicher, sozialversicherungsrechtlicherund arbeits-/tarifvertraglicher Vorschriften
  • Branchenspezifische Abrechnungsmodalitäten
  • Bescheinigungswesen
  • Ad-hoc-Abrechnungen / Ereignisgesteuerte
  • Gehaltsabrechnung
  • Umfangreiche Auswertungen, untergliedert in Beitragslisten, Arbeitnehmer- bzw. Kostenauswertungen und jährliche Auswertungen
  • Gehaltshistorie
  • Übersichten von Ausbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
  • Personalakte: Speicherung von Mitarbeiterbezogenen Dokumenten
  • Sachmittelverwaltung
  • Neuberechnung der Gehälter für die Vergangenheit; Gegenwart und Zukunft
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    Das Personalmanagement perbit.insight

    Individuelle Anpassungsfähigkeit, hohe Benutzerfreundlichkeit und tiefe Funktionalität – dafür stehen die Personalmanagement-Systeme von perbit. Durch innovative Web-Technologie und wegweisende Bedienmöglichkeiten unterstützt die aktuelle Systemgeneration perbit.insight den Paradigmenwechsel einer zunehmend vernetzten Personalarbeit.

    Das Lösungsangebot von perbit.insight deckt alle Anforderungen administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements ab. Sämtliche personalrelevanten Informationen und Anwendungen sind zentral in einem intuitiv bedienbaren HR Solution Center zusammengeführt. Ob Personalreferent, -entwickler oder -sachbearbeiter, Geschäftsleitung oder Führungskraft – dynamisch passt sich die Software den Aufgaben und Bedürfnissen des Nutzers an und eröffnet ihm tiefe themenübergreifende Einsichten.

    Im Fokus: Prozesseffizienz, Transparenz und Usability

    Rollenbasiert und aufgabenorientiert können die verschiedenen Anwendergruppen im Unternehmen in die personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse eingebunden werden. HR-Self-Services für Management und Mitarbeiter erweitern den Nutzerkreis auf die internen Kunden der Personalabteilung. Anwendungs- und systemübergreifende Prozessautomatisierungen tragen maßgeblich zu einer gesteigerten Wertschöpfung und Dienstleistungsqualität bei.

    Mit selbsterklärenden Menüstrukturen, komfortablen Such- und Abfragefunktionen, interaktiven Formularansichten per Multi-Sight und einer intelligenten Prozesssteuerung erschließt perbit.insight eine neue Dimension an Effizienz, Transparenz und Usability. So einfach kann softwaregestütztes Personalmanagement sein!


    Leistungsumfang

  • Mitarbeitermanagement
  • Abwesenheitsmanager
  • Online-Stellenmarkt
  • Stellenmanagement
  • Personalkostenmanager
  • Azubi-Management
  • Seminarmanagement
  • Kompetenzmanager
  • Elektronische Personalakte
  • Bewerbermanagement
  • Prozessmanager
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